第311章.311、棟梁之才
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第311章.311、棟梁之才
“在我看來，明年咱們這群店長的工作重心就是分店員工人數。
這麽說吧，我覺得一個分店最少要三十個人才算是達標的。
三十個人，就算每個人一個月只接到了十萬的單子咱們分店也有了三百萬的業績。
而三百萬的業績，也就等於咱們店長能夠分到六萬塊錢的提成。
這樣的話，咱們每個月的收入就有了一個很大的增長。
而三百萬的單子，咱們自己做肯定做不起來的。
所以，就必須要有員工才行。只有員工多了，聚沙成塔才能達到這個標準。
各位組長想一想，如果你每個月分店有五百萬的業績的話，那麽光是拿提成就能拿到十五萬塊。
當然了，這個業績非常困難，五百萬這個業績，咱們也不用去想了，將它當做一個目標就可以了。
咱們目前的目標，就是三百萬，三百萬店長有百分之二的總業績提成。
不過，想要達到這個目標，咱們就要做好一個前面幾個月收入不高嗯準備。
開始兩三個月，我覺得咱們得分店，能夠交出一百萬的成績就算頂天了。
不過，就算是一百萬，咱們也能拿一點五的提成，也就是一萬五千塊錢。
不過，我想來應該五十幾萬到八十萬左右最多了。
可是，架不住咱們這個前景好啊。一旦做起來，咱們這群人個個都能發財啊。
這是老板給我們的一個機會，能不能抓住這個機會，就要看我們自己的了。”
說完這番話，康月明大口喝了一杯這個二鍋頭。
火辣辣的酒勁，從口腔一直到嗓子眼，然後燒到了胃裏面。
而聽康月明的話，你能感覺到他的思路還是很清晰的。
“是的，雖然前期可能比較困難，咱們得收入不會很高。
但是，一旦分店發展起來了，咱們可就了不得了。
如果一個分店，搞到了一百個人，那麽一個月一千萬的接單量，可能真的能夠去觸碰一下。”
隨著黃三元的這一番話，立馬讓酒桌上的所有人都火熱起來。
此刻，他們恨不得擼起袖子大幹一場。
至於年假？
麻蛋，放什麽假？
只有沒有用的人才休假，我這樣的公司棟梁，我放什麽假？
扶我起來，我還能繼續接著幹。
這一刻，幾個人根本不知道這裏的小肥羊是個什麽味道，全部都投入到對於未來的暢想中去了。
一想到以後自己，一個月能夠拿到六位數的收入，一個個的恨不得站起來載歌載舞。
“月明，你有沒有什麽好的計劃？
我們應該怎麽做，才能在最快的時間將人員結構搭建起來？”
郝努力此刻，也是直接裂開了，恨不得馬上開幹，所以他迫不及待的詢問康月明這個大學生。
康月明聞言，想了想吃了一大口牛肉，隨後放下了筷子。
“既然郝哥看得起我問我這個問題，那我就來說兩句。
首先，我覺得我們應該要做的就是在我們如今的小組成員裏面找一些人才。
然後，想辦法和他們每一個人溝通，然後將這些人帶到我們各自的地區去。
這方面，我覺得我們可以和其他小組長商量一下。
把不願意跟著過去的，交給這些小組。
然後，從這些小組補充一個，願意跟著我們過去的人。
這樣一來，不光解決了人員協調的問題，還能不損失我們的人力。
你們要曉得，從明年開始，對於我們這些店長來說，最重要的東西是分店的員工數量。”
康月明話說完，所有人都下意識的點頭。
確實是這個道理，人力一個不能浪費。而這個康月明，也不愧是讀過大學的，腦瓜子就是靈活。
竟然想到了，與每一個小組溝通，然後協調人員問題。
這樣一句話，可以說幫了很大的忙。
“月明牛批，這個想法很好。這樣的話，我們就不會有人選損失。”
“對頭對頭，來來來月明我們走一個，然後你繼續說一下這個計劃。”
四個人，一起碰了一杯，喝完以後康月明也不客氣了，直接開始了指點江山激揚文字。
“好，那我就繼續了。人員協調是一方面，還有一方面就是小組長的選擇問題。
說白了，咱們成為店長以後，就等於是這個分店我們是老板了。
這個分店，就是我們自己的生意了。那麽，肯定需要選擇幾個小組長出來，然後用老板當初的辦法來增加業務員人數。
讓小組長，去拉人進來。每拉進來一個人，這個人就是這個小組長的手下。
那麽，這個小組長能夠拿到自己小組成員的百分之五的提成。
我們不需要有任何的改變，就是把我們如今的待遇，直接套用過來就行了。
這樣一來，這些分店的小組長，他們會去拉人進來。
除了這些問題以外，還有一個非常重要的問題，那就是尋找分店的店面位置。
首先，咱們分店的店面不能亂選。你不能，什麽地方便宜就選擇什麽地方，這樣肯定不行的。
到時候，放單子的老板兒，要找你還要開很久的車，這樣一肯定不行。
所以，必須要選擇在承包公司，建築公司還有裝修公司比較多的地方。
這件事很重要，老板今天開會的時候說了的，明年的正月尾，咱們得分店店面位置一定要搞定。
所以，我們現在就要開始去留意了。最近這段時間下雪，活兒本身不多，這樣正好給了我們時間來操作這件事。”
康月明這個人，還真的有想法。
這小子，說句實話，如果劉渺聽到了他此時此刻這番話的話。
或許，劉渺會覺得，這人比夏月淑更加的是個培養成公司的總經理。
真的，很有想法，也很有辦法，這樣的人屬於有能力的人。
而如今的人力社，並不是一個腐朽的公司，而是一個新公司。
新公司一般來說，對於有能力的人，是一個很好的選擇，這樣你更加的容易上位。
隨著他的講解，其餘三個人也是跟著越來越清晰自己接下來的目標和計劃了。
特別是對於郝努力來說，康月明這番話真的很重要。
郝努力雖然如今成長了很多，但是他也有致命的缺點。那就是，他本身的見識和學識，限制了他的眼光和格局。
像這樣分析和計劃，他根本沒有這個能力。
如果沒有康月明，那麽他此刻肯定是激動興奮過後的迷茫的。
這頓酒，這幾個人喝了一個半小時。最後，他們才散場，然後接下來就離開了。
晚上的時候，在好味道老板準備了飯菜，他們今天晚上都要過去享受這頓免費的火鍋去。
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三十個人，就算每個人一個月只接到了十萬的單子咱們分店也有了三百萬的業績。
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當然了，這個業績非常困難，五百萬這個業績，咱們也不用去想了，將它當做一個目標就可以了。
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不過，想要達到這個目標，咱們就要做好一個前面幾個月收入不高嗯準備。
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不過，就算是一百萬，咱們也能拿一點五的提成，也就是一萬五千塊錢。
不過，我想來應該五十幾萬到八十萬左右最多了。
可是，架不住咱們這個前景好啊。一旦做起來，咱們這群人個個都能發財啊。
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說完這番話，康月明大口喝了一杯這個二鍋頭。
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隨著黃三元的這一番話，立馬讓酒桌上的所有人都火熱起來。
此刻，他們恨不得擼起袖子大幹一場。
至於年假？
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扶我起來，我還能繼續接著幹。
這一刻，幾個人根本不知道這裏的小肥羊是個什麽味道，全部都投入到對於未來的暢想中去了。
一想到以後自己，一個月能夠拿到六位數的收入，一個個的恨不得站起來載歌載舞。
“月明，你有沒有什麽好的計劃？
我們應該怎麽做，才能在最快的時間將人員結構搭建起來？”
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康月明聞言，想了想吃了一大口牛肉，隨後放下了筷子。
“既然郝哥看得起我問我這個問題，那我就來說兩句。
首先，我覺得我們應該要做的就是在我們如今的小組成員裏面找一些人才。
然後，想辦法和他們每一個人溝通，然後將這些人帶到我們各自的地區去。
這方面，我覺得我們可以和其他小組長商量一下。
把不願意跟著過去的，交給這些小組。
然後，從這些小組補充一個，願意跟著我們過去的人。
這樣一來，不光解決了人員協調的問題，還能不損失我們的人力。
你們要曉得，從明年開始，對於我們這些店長來說，最重要的東西是分店的員工數量。”
康月明話說完，所有人都下意識的點頭。
確實是這個道理，人力一個不能浪費。而這個康月明，也不愧是讀過大學的，腦瓜子就是靈活。
竟然想到了，與每一個小組溝通，然後協調人員問題。
這樣一句話，可以說幫了很大的忙。
“月明牛批，這個想法很好。這樣的話，我們就不會有人選損失。”
“對頭對頭，來來來月明我們走一個，然後你繼續說一下這個計劃。”
四個人，一起碰了一杯，喝完以後康月明也不客氣了，直接開始了指點江山激揚文字。
“好，那我就繼續了。人員協調是一方面，還有一方面就是小組長的選擇問題。
說白了，咱們成為店長以後，就等於是這個分店我們是老板了。
這個分店，就是我們自己的生意了。那麽，肯定需要選擇幾個小組長出來，然後用老板當初的辦法來增加業務員人數。
讓小組長，去拉人進來。每拉進來一個人，這個人就是這個小組長的手下。
那麽，這個小組長能夠拿到自己小組成員的百分之五的提成。
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到時候，放單子的老板兒，要找你還要開很久的車，這樣一肯定不行。
所以，必須要選擇在承包公司，建築公司還有裝修公司比較多的地方。
這件事很重要，老板今天開會的時候說了的，明年的正月尾，咱們得分店店面位置一定要搞定。
所以，我們現在就要開始去留意了。最近這段時間下雪，活兒本身不多，這樣正好給了我們時間來操作這件事。”
康月明這個人，還真的有想法。
這小子，說句實話，如果劉渺聽到了他此時此刻這番話的話。
或許，劉渺會覺得，這人比夏月淑更加的是個培養成公司的總經理。
真的，很有想法，也很有辦法，這樣的人屬於有能力的人。
而如今的人力社，並不是一個腐朽的公司，而是一個新公司。
新公司一般來說，對於有能力的人，是一個很好的選擇，這樣你更加的容易上位。
隨著他的講解，其餘三個人也是跟著越來越清晰自己接下來的目標和計劃了。
特別是對於郝努力來說，康月明這番話真的很重要。
郝努力雖然如今成長了很多，但是他也有致命的缺點。那就是，他本身的見識和學識，限制了他的眼光和格局。
像這樣分析和計劃，他根本沒有這個能力。
如果沒有康月明，那麽他此刻肯定是激動興奮過後的迷茫的。
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